Osservanza delle leggi
Tutti i dipendenti, compresi gli amministratori, ed i collaboratori (di seguito “Destinatari”) durante lo svolgimento della propria attività lavorativa sono chiamati ad agire nell’osservanza delle norme, leggi e degli obblighi previsti da regolamenti, autorizzazioni e licenze, respingendo la truffa e i comportamenti fraudolenti, la falsa comunicazione di dati aziendali ed in genere ogni pratica illegale. Ogni attività non conforme alla legge, anche qualora fosse possibile fonte di rilevanti profitti, è da intendersi espressamente vietata.
Tutela della persona
Gruppo Bossoni riconosce l’importanza delle risorse umane, alle quali sono richieste professionalità, dedizione, lealtà, onestà e spirito di collaborazione, per lo sviluppo ed il successo dell’azienda. Le Società tutelano l’integrità fisica e morale dei propri dipendenti e collaboratori, garantendo il diritto a condizioni di lavoro rispettose della dignità della persona, pertanto si impegnano a mantenere un ambiente di lavoro sereno, in cui tutti possano lavorare in sicurezza e nel rispetto delle leggi, dei principi e dei valori condivisi. Gruppo Bossoni si impegna a sviluppare le attitudini e le potenzialità di ciascun dipendente nello svolgimento delle proprie competenze, affinché le attitudini, le capacità, le legittime aspirazioni dei singoli trovino piena realizzazione nel raggiungimento degli obiettivi aziendali. Le Società si impegnano a creare un ambiente di lavoro adeguato dal punto di vista della sicurezza e della salute dei dipendenti adottando tutte le misure previste dalla legge a tal fine.
Divieto di discriminazione
È vietata ogni forma di discriminazione basata sul genere, la provenienza etnica, le condizioni personali e sociali, l’età, il credo religioso e l’orientamento politico. Tutti i Destinatari devono operare nel rispetto dei principi di libertà, dignità della persona e rispetto delle diversità. È richiesta la cortese collaborazione di tutti i Destinatari al fine di mantenere un clima di reciproco rispetto della dignità, dell’onore e reputazione di ciascuno.
Onestà
Gruppo Bossoni ispira la propria attività al principio di onestà, pertanto tutti i Destinatari, nel loro agire quotidiano, devono operare in modo corretto e trasparente, evitando comunicazioni imprecise e ingannevoli e comunque comportamenti tali a ottenere un indebito vantaggio da errori e debolezze altrui.
Trasparenza contabile
Al fine di garantire un’immagine chiara della situazione economico-patrimoniale del Gruppo Bossoni, i dipendenti operano in modo da garantire completezza e chiarezza delle informazioni. Ogni operazione o transazione deve essere autorizzata, verificabile, legittima, corretta e tempestivamente rilevata e registrata nel sistema di contabilità aziendale secondo i criteri indicati dalla legge e sulla base dei principi contabili applicabili.
Riservatezza
Nessun dipendente/collaboratore può rivelare a terzi informazioni interne riservate. Le Società del Gruppo assicurano il rispetto della normativa sulla privacy e la riservatezza delle informazioni di cui possano entrare in possesso, astenendosi dal trattare dati riservati, salvo i casi i cui sia esplicitamente previsto dalla Legge normativa e in cui sia presente un’espressa e consapevole autorizzazione.
Conflitto di interessi
Allo scopo di evitare situazioni, anche solo potenziali, di conflitto di interesse, i Destinatari sono chiamati a dichiarare preventivamente i casi di conflitto d’interessi (personali, familiari e di qualsiasi natura, anche non patrimoniali) che possano influenzare l’indipendenza di giudizio nel decidere quale sia il miglior interesse della Società. Ogni Destinatario si impegna a dichiarare senza ritardo, tali conflitti al proprio diretto superiore gerarchico che ne valuta caso per caso l’effettiva presenza e rilevanza e ad astenersi dall’assumere decisioni in materie in cui si trovi in conflitto di interesse.
Tutela della sicurezza
Gruppo Bossoni si adopera a tutelare la sicurezza e la salute nei luoghi di lavoro e ritiene fondamentale, nell’espletamento della sua attività, il rispetto dei diritti dei lavoratori per una fattiva collaborazione in tal senso. Le Società si impegnano a diffondere e a consolidare nel luogo di lavoro una “cultura della sicurezza”, mediante lo sviluppo della consapevolezza dei rischi e la promozione di condotte responsabili da parte di tutti coloro che operano all’interno dell’azienda e assicura, in particolare, condizioni di lavoro rispettose della dignità individuale, nonché ambienti di lavoro sicuri e salubri, nel pieno rispetto della normativa vigente in materia di prevenzione degli infortuni sul lavoro, igiene e protezione dei lavoratori. Al fine di perseguire gli obiettivi di sicurezza, le singole Società adottano adeguate misure tecniche ed organizzative e al suo interno sono assegnate specifiche responsabilità della gestione degli aspetti connessi alla salute e sicurezza, con l’obiettivo di applicare un sistema efficace di gestione dei rischi e della sicurezza e che comprenda adeguati momenti di formazione e di aggiornamento costante. L’attenzione alla sicurezza, è rivolta anche ai clienti, dal momento che i prodotti e servizi erogati comportano rischi potenziali per la sicurezza dell’utente, se non correttamente controllati ed erogati. Gruppo Bossoni promuove azioni di sensibilizzazione e procedure di erogazione e controllo dei prodotti e servizi, volti alla costante tutela della sicurezza del cliente finale.
Salvaguardia dell’ambiente
Le attività e le politiche di affari del Gruppo sono informate al rispetto dell’ambiente e della salute pubblica, nella consapevolezza che l’attenzione all’ambiente rivesta un aspetto fondamentale di un agire imprenditoriale di coscienza, moderno, etico e altresì competitivo. A tal fine Gruppo Bossoni, nell’ambito della propria attività, si ispira al principio dell’ecologia consapevole, in considerazione della tutela di uno sviluppo sostenibile.